La informalidad laboral sigue siendo el principal problema para la población trabajadora de Arequipa. Según datos recientes, este año el 63% de los arequipeños trabaja en la informalidad, una cifra ligeramente inferior al 67% registrado en 2023, mostrando una disminución de 4 puntos porcentuales. Sin embargo, más de la mitad de la población sigue sin acceso a empleos formales, lo que representa un desafío significativo para el desarrollo económico de la región.
“Los más afectados son los jóvenes, las mujeres sobre todo, los jóvenes de 15 a 25 años. En esa etapa de búsqueda de primer empleo en Arequipa. Y, obviamente, la mayor concentración está en la provincia de Arequipa, donde hay mayor movimiento económico. Fuera de ello están las provincias que tienen mayor población y mayor movimiento, como son las más costeras, Camaná, Islay, y lo que tenemos de la provincia de Caylloma en lo que refiere al distrito de Majes.” Agregó la gerenta regional de empleo.
La gerente regional de Trabajo, Catherine Rodriguez, enfatizó que la informalidad es una problemática más crítica que el desempleo, el cual afecta a menos del 15% de la población. Además, señaló que las mujeres y los jóvenes de entre 14 y 24 años son los más afectados al intentar acceder al mercado laboral. Explicó que muchos jóvenes enfrentan dificultades porque optan por carreras profesionales que no coinciden con la demanda del mercado. Las carreras relacionadas con la administración y la tecnología tienen más oportunidades, pero no siempre son elegidas.
“La región te dice cuáles son las carreras, ya sean técnicas o profesionales, está solicitando. Y algunos están con carreras tradicionales que van a demorar en obtener un empleo, porque no es lo que solicita el mercado en el momento. Entonces, ahí también se requiere de información para los estudiantes para poder elegir una carrera técnica o universitaria que pueda fácilmente, una vez culminada, acceder a un empleo formal.” expresó la gerenta regional de empleo.
Para enfrentar esta situación, la Gerencia Regional de Trabajo viene implementando estrategias como ferias laborales, entre ellas el «Despega Fest» desarrollado este día, donde se busca conectar a los postulantes con oportunidades laborales. También promueve la formalización empresarial a través del Centro Integrado Formaliza Perú Arequipa, que en lo que va del año ha logrado formalizar a 65 usuarios.
Estas acciones buscan no solo reducir la informalidad, sino también fomentar un entorno laboral más inclusivo y alineado con las necesidades del mercado.
Redacción: André Bernal